Кадровая политика

Резерв кадров

Работа с резервом кадров подразумевает:

  • качественное комплектование кадрами всех структурных подразделений Общества;
  • возможность профессионального и личностного развития персонала Общества;
  • оптимальное использование потенциала работников в соответствии с их возможностями и способностями;
  • повышение результативности работы персонала.

В компании создана и успешно функционирует система непрерывного фирменного профессионального образования, что создает условия для повышения профессионального мастерства и личностного роста каждого работника.

Работа с молодыми специалистами

В рамках работы с молодыми специалистами ООО «Газпром подземремонт Оренбург» сотрудничает со многими высшими учебными заведениями страны, среди них:

  • Российский государственный университет нефти и газа им.И.М. Губкина,
  • Самарский государственный технический университет,
  • Астраханский государственный технический университет,
  • Оренбургский государственный университет.

ООО «Газпром подземремонт Оренбург» предоставляет возможность молодым специалистам пройти ознакомительную, производственную и преддипломную практику и сформировать профессиональные навыки ещё во время обучения в вузе.